Wollen Sie innovativer arbeiten?

Bestellen Sie jetzt den New Generation Recruitment Guide 2017-2018, den idealen Ratgeber für nachhaltiges Recruiting von jungen Talenten. Jede Menge Tipps von innovativen Unternehmern, Wissenschaftlern und Arbeitsmarktexperten. Und noch vieles mehr:

  • Untersuchung: Was ist jungen Leute wirklich wichtig in ihrem Job?
  • Wie werden Big Data und maschinelles Lernen die Recruitinglandschaft verändern?
  • So verliebt sich jeder ein bisschen in Ihr Unternehmen.
  • Warum Neuropsychologie zur perfekten und nachhaltigen Personalentscheidung beitragen kann.
  • Praktische Tipps zum Online-Recruiting von unseren Online-Marketingexperten.
  • Junge Talente im Gespräch: Mit 15 schon CEO
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Mit Erfahrungen und Tipps von Experten:

Robot meets recruiter

Ein schnellerer Auswahlprozess, bessere Personalentscheidungen und weniger Enttäuschung bei den Bewerbern; Big Data und maschinelles Lernen machen es nicht nur dem Recruiter, sondern auch dem Bewerber und dem Arbeitgeber leichter. Mit Hilfe des maschinellen Lernens können wir in Zukunft viel schneller und effektiver den perfekten Bewerber finden.

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So bekommen Sie die Leute dazu, sich in Ihr Unternehmen zu verlieben

Was sollten Sie als Arbeitgeber leisten, um junge Talente zu gewinnen? Und wie sorgen Sie dafür, dass Sie bei Ihnen bleiben? YoungCapital untersucht, was jungen Leute in Europa wirklich wichtig in ihrem Job ist, und bietet eine Sammlung von Tipps & Tricks von relevanten Unternehmen wie Soundcloud und Talentwunder. Und natürlich geben wir auch selber Tipps.

Je besser der Match, desto länger die Beziehung

Unsere grauen Zellen entscheiden über unser Verhalten am Arbeitsplatz. Wer die richtigen Leute am richtigen Ort haben will, konzentriert sich nicht nur auf den Lebenslauf, sondern taucht auch in das Gehirn des Bewerbers ein. Mit den richtigen neuropsychologischen Tests können Sie einen Blick unter die Motorhaube Ihrer potenziellen Mitarbeiter werfen und gleich schon mal eine Probefahrt machen.

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Quick Guide zum Online-Recruiting

Junge Talente sind immer online. Aber ihre Zeit ist knapp und ihre Aufmerksamkeitsspanne kurz. Wie sorgen Sie dafür, dass Sie die richtigen jungen Leute erreichen? Rogier Thewessen, Mitbegründer von YoungCapital, und Online-Marketingmanagerin Margriet de Kroon haben gemeinsam einen praktischen Quick Guide für Sie zusammengestellt.

Junge Talente im Gespräch

Mit Talent und Leidenschaft kann man die Welt erobern, egal wie alt man ist. Das beweisen unsere jungen Talente im Interview: Lahav Shani (28) – Dirigent eines der weltweit berühmtesten Orchester, Anneka Treon (30) – Director Securities bei der Investmentbank Kempen & Co – und Boyan Slat (23), der mit seiner Erfindung und seinem Unternehmen The Ocean Cleanup das Meer vom Plastikmüll befreien will.

Mehr über unsere jungen Talente und ihre Geschichten im New Generation Recruitment Guide 2017-2018!

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