Referent Recruiting (m/w/d) in Hamburg

- Hamburg -

Wir sind eine international erfolgreiche Modemarke und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.

Was dich erwartet:

• Du begleitest aktiv Recruitingprozesse vom Erstellen des Anforderungsprofils über Suchstrategien und dem Führen von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss
• Du baust das Active Sourcing auf und nutzt es für die Zielgruppenansprache insb. für IT-Positionen
• Das Recruiting liegt in Deiner Hand, Du leitest Projekte und arbeitest konzeptionell an der Weiterentwicklung unserer Candidate Experience, Prozesse und Systeme
• Du entwickelst unsere KPIs weiter, sorgst für ein Monitoring und leitest Maßnahmen ab; das Reporting gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
• Du begleitest Recruiting-Events gemeinsam mit unseren Fachbereichen

Was du mitbringen solltest:

• Grundstein Deines Profils ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting /
  Active Sourcing aus einem dynamischen Umfeld mit
• Du bist ein Teamplayer, dem es Freude bereitet, Themen eigenständig anzustoßen und konzeptionell zu erarbeiten und andererseits im Operativen Umsetzungsstärke zu zeigen
• Du zeichnest dich durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dein sicheres Auftreten aus und überzeugst mit sehr guten eignungsdiagnostischen Fähigkeiten
• Du bist bekannt für deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-HR-Kenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir:

• Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum in einer innovativen Organisation
• eine offene Kultur, ein unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg
• attraktive Arbeitgeberleistungen
• individuelle Entwicklungschancen