(Senior) Referent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung in Düsseldorf

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem Sie Einblick in viele Bereiche der qualitativen Personalarbeit erhalten. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte intensiv mitzugestalten und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Für unser Team am Standort Düsseldorf oder München suchen wir engagierte Verstärkung.

• (Mit-)Verantwortung für strategisch-konzeptionelle Projekte in den Themenfeldern Führungskultur, Führungskräfteentwicklung und Succession Management
• Durchführung und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Entwicklungsprogrammen für Top Talente
• Beratung und Begleitung bei Change-Initiativen
• Individuelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Top Talenten
• Interaktion mit dem Top-Management und die Möglichkeit, ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Führungskräfteentwicklung oder im HR-Consulting
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. PowerPoint & Excel)

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.