Mitarbeiter IC Reconcilliation (m/w/d) in Hannover

Für die TUI Business Services GmbH in Hannover suchen wir im Team Intercompany & Fixed Assets ab sofort in Vollzeit (38,5h), zunächst befristet für 2 Jahre, einen:  Mitarbeiter IC Reconcilliation (m/w/d).

• Erstellung der Offenen-Posten-Listen für Forderungen und Verbindlichkeiten mit verbundenen Unternehmen aus SAP und Oracle, Vorbereitung der Unterlagen zur Intercompany Abstimmung in Excel (IBCC) sowie Versand an die Abstimmpartner (national und international)
• Klärung etwaiger Differenzen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten sowie Buchung der entsprechenden Korrekturen
• Pflege und Prüfung der Konten für verbundene Unternehmen (z.B. auf korrekte Kontenzuordnungen)
• Überwachung der Altersstruktur der Forderungen gegen verbundene Unternehmen sowie Durchführung des Mahnlaufs
• Buchung von Geschäftsvorfällen im Zusammenhang mit verbundenen Unternehmen (Verrechnungen, Weiterbelastungen etc.)
• Unterstützung bei der Neuanlage und Pflege der immateriellen Vermögensgegenstände und Sachanlagen in SAP
• Zusammenarbeit mit englischen Kollegen in einem länderübergreifenden Team aufgrund unserer Matrixorganisation
• Unterstützung bei der Dokumentation und Automatisierung der Prozesse im Team
• Durchführung von Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems (COSO)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich; Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter wünschenswert
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sehr gute Systemkenntnisse in SAP und MS Office-Produkten
• Kenntnisse in Oracle und Hyperion Financial Management wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Präzision und Sorgfalt
• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
• Kommunikative Fähigkeiten und freundliches Auftreten insbesondere bei Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und internationalen Kollegen

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)