(Senior) Referent (m/w/d) Talent Management - Diversity & Inclusion in Hamburg

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten.

Für unser Team am Standort Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.

• Planung, Konzeption und Durchführung von D&I-Projekten im Rahmen der Unternehmens- und Talentstrategie
• Weiterentwicklung von Female Leadership Maßnahmen und Initiativen zur Gewinnung, Förderung und Beibehaltung von weiblichen Talenten
• Konzeption und Durchführung von Projekten zu Interkulturalität und Cultural Awareness
• Betreuung und Weiterentwicklung der internen Mitarbeiternetzwerke und Networking-Initiativen
• Teilprojektleitung des externen Leader.In Netzwerkes, inhaltliche Konzeption und Betreuung von Leader.In Veranstaltungen, Mitgliederbetreuung, enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Erstellung von D&I Reportings und KPI-Dashboards für die Business Units
• Subject Matter Expert für die Entwicklung von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen zu D&I
• Stakeholdermanagement mit dem Businesses und enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen, IT und Legal

• Erfolgreicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in themenrelevanten Bereichen, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld
• Erfahrungen in Diversity-Management
• Hohe Kreativität gepaart mit Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.