(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital Advisory Services / Learning in Berlin

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unsere Human Capital Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung.

• Akquisition und Betreuung von Kunden und Kundenaccounts
• Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung  bei der fachlichen Bearbeitung eines Projektes über alle Phasen hinweg (Angebot, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung)
• Analyse von Lernorganisationen anhand von Benchmarks sowie Studienergebnissen und Ableitung von entsprechenden Handlungsoptionen für unsere Kunden
• Entwicklung von Lernstrategien, Lernprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis neuester Trends und Erkenntnisse
• Wahrnehmung der Counselor-Rolle für juniore Mitarbeiter
• Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden Learning Offerings

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Verantwortung für Akquise, Projektentwicklung und Projektdurchführung bei einem renommierten Beratungsunternehmen
• Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Learning-Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse von Lernkonzepten und Lernmethoden im Kontext von Organisationen und Erwachsenenbildung
• Kenntnisse von aktuellen Trends und Werkzeugen von Lerntechnologien und digitalen Lernformen (z.B. Instructional Design, Social Learning, Learning Management, Adaptive Learning)
• Führungserfahrung
• Analytisches Denkvermögen

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.