Java Developer (m/w/d) - Data Integration Group Yield Platform in Hannover

Für die TUI Group in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Java Developer (m/w/d) - Data Integration Group Yield Platform.

• Neu- und Weiterentwicklung von Java-basierten Services und Schnittstellen innerhalb unserer agilen und internationalen Teams
  
• Analyse, Bewertung und Strukturierung der fachlichen Anforderungen und effektive Auswahl von Technologien für nachhaltige technische Konzepte und Lösungen
• Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der durchgeführten Softwareänderungen in den Test- und Produktionsumgebungen
• Beratung der internen Kunden bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Services und Schnittstellen
• Abstimmung und Mitgestaltung der Serviceorientierten Architektur (SOA), Datenorganisation und Performanceparameter
• Mitarbeit in unseren crossfunktionalen und internationalen Projektteams
  

• Abgeschlossenes Studium im IT Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Berufsausbildung mit praktischer Erfahrung)
• Sehr gute Kenntnisse in Java 7 und relevanten Frameworks/Konzepten wie Spring, Webservices und XML/XSD
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Produkten im Bereich Datenintegration (ETL) und/oder Enterprise Service Bus (ESB), wie z.B. Informatica oder TIBCO
• Idealerweise Erfahrungen im AWS Umfeld, zu API Gateways und Streaming Technologien
  
• Erfahrung im Java-Entwicklungsprozess mit GitHub, Eclipse und Maven 3; Erfahrung mit Elasticsearch von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Leidenschaft und Spaß an der Java-Entwicklung in einem internationalen, agilen Umfeld sowie am Umgang mit großen Datenmengen
  
• Kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)