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HR Advisor (m/w/d) Human Resources in Düsseldorf

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.

Jobbeschreibung

HR Advisor (m/w/d) Human Resources

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Life Cycle Advisory agieren Sie als Experte für komplexe operative HR-Themen abseits der Standardlösungen und Routineprozesse.

Für unser Team am Standort Düsseldorf, Frankfurt oder München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu komplexen operativen Fragestellungen, Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen
  • Umsetzung von standardfremden, individuell auszuhandelnden bzw. abzustimmenden Personalmaßnahmen, z.B. Trennungsszenarien bis einschließlich Senior Manager-Level
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und Unterstützung z.B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres(end)prozessen bzw. Beurteilungsrunden
  • Beratung und Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Standards und HR-Routinen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung, z.B. Einführung neuer Kompetenzmodelle und Vergütungssysteme
  • Verantwortung von Projekten bzw. Teilprojekten innerhalb von HR bzw. im Geschäftsbereich
Darin sind Sie Spezialist
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Berufserfahrung mit breitem Fachwissen im Bereich Human Resources sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie SAP R/3 HR
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine herausragend lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise abseits von einer Routine
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
  • Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren
Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Extra Informationen

Standort
Düsseldorf
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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