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(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - Strategic Change Management & Organisationsentwicklung in Berlin

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.

Jobbeschreibung

(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - Strategic Change Management & Organisationsentwicklung

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb der Human Capital Services unterstützt Konzerne dabei, ihre Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und ihre Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und die Folgen des Wandels langfristig aufrecht zu erhalten.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Begleitung strategischer und organisatorischer Transformationen im Kontext von M&A, Reorganisation, Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung
  • Bestimmung der Veränderungsbedarfe bei Führungskräften und Mitarbeitern und Entwicklung ganzheitlicher Change Management-Architekturen
  • Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung bei der fachlichen Bearbeitung eines Projektes über alle Phasen hinweg (Angebot, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung)
  • Weiterentwicklung fachlicher Inhalte unserer bestehenden Offerings für Strategisches Change Management und Organisationsentwicklung 
  • Akquisition und Betreuung von Kunden und Kundenaccounts
  • Wahrnehmung der Rolle als Counselor für juniore Berater

Darin sind Sie stark

  • Min. 6 Jahre Berufserfahrung verantwortlich für Akquise, Projektentwicklung und Projektdurchführung bei einem renommierten Beratungsunternehmen
  • Relevante Erfahrungen mit unterschiedlichen Transformationsprojekten, den sozialen Implikationen von Veränderungsprozessen als auch dem ´Business Value Add` für das Unternehmen
  • Praktische Erfahrungen in Workshop-Moderation und mit unterschiedlichen Managementebenen
  • Fundierte Kenntnisse bewährter und innovativer Konzepte und Methoden im Kontext von Strategischem Change Management, Organisationsentwicklung und Kulturtransformation
  • Projektmanagements
  • Führungserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Extra Informationen

Standort
Berlin
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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