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(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Total Rewards in Düsseldorf

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Total Rewards

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unsere Human Capital Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

Als (Senior) Consultant (m/w) arbeiten Sie an anspruchsvollen Beratungsprojekten  für unsere Kunden mit und übernehmen aktiv Verantwortung für die Steuerung und Leitung von kleineren Teilprojekten. Zudem werden Sie aktiv in die Projektakquisition, die Präsentationen beim Kunden und in die strategische Weiterentwicklung unseren Bereichs Total Rewards eingebunden.

Wir suchen (Senior) Consultants (m/w) mit der notwendigen Expertise, um in eine Manager Rolle hineinzuwachsen.

Darin sind Sie stark
  • Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, oder Naturwissenschaften
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung  bei einem führenden Beratungsunternehmen oder im HR Bereich eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation und/oder Benefits
  • Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für strategische und operative Vergütungsthemen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. im Rahmen einer Post Merger Integration
  • Kenntnisse im Bereich Compensation Consulting (z.B. Ausgestaltung Vertriebsvergütung, Benchmark, Executive Compensation, Job Grading) sind vorteilhaft
  • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von Teams sind wünschenswert
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse
  • Mobilität und Reisebereitschaft
Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Extra Informationen

Standort
Düsseldorf
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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