(Senior)Consultant (m/w/d) HR Transformation- HR Strategy & Service Delivery in Berlin

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unsere HR Transformationsexperten unterstützen Unternehmensleitung und HR Verantwortliche führender Unternehmen in Veränderungsprozessen rund um die HR Abteilung: Strategie & Workforce Transformation, Organisation, Service Delivery Model und Shared Services.

Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Hannover, Frankfurt, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

• Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld
• Begleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung technologischer Lösungen
• Konzeption und Implementierung von HR Prozess- und Organisationsmodellen
• Auf- und Umbau von HR Shared Service Centern sowie Service Deliverymodellen in enger Abstimmung mit globalen Kunden und Kollegen
• Erarbeitung und Formulierung von HR und Workforce Transformationsstrategien
• Eigenständige Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von und Erfahrungen
• Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Offerings

• Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft und Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung in einer HR Linienfunktion eines renommierten, internationalen Unternehmens oder bei einem führenden Beratungsunternehmen
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen sowie fundierte Kenntnisse von HR Prozessen
• Kenntnis von HR Organisationsmodellen und erste Erfahrungen mit HR Transformationen
• Souveränes und kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Handeln sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSouveränes und kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Handeln sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytisches Denkvermögen und hohe Teamorientierung
• Reisebereitschaft

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.