Business Analyst (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Digital Enablement (Fokus Training) in Berlin

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb von Human Capital Advisory Services unterstützt Organisationen dabei ihre Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und die Folgen des digitalen Wandels proaktiv mitzugestalten.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte im Rahmen der Einführung von S/4HANA und Cloud-basierter HR-Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion)

• Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und Mitgestaltung der digitalen Transformation von Unternehmen durch Gestaltung des Know-How Transfers auf Grundlage moderner Lernstrategien
• Ermittlung und Qualifizierung von Trainingsbedarfen und Auswahl geeigneter (digitalen) Lernformate
• Erstellung von Trainings-Storyboards und Erarbeitung von Trainingsplänen zusammen mit funktionalen Expertenteams
• Unterstützung im Design und in der Umsetzung innovativer Blended Learning Lösungen, z.B. Instructor Led, virtuelle oder digitale Lernformate
• Selbstständige Entwicklung von Trainingsangeboten und Online-Tutoring Lösungen auf Basis von z.B. SAP EnableNow oder Walkme
• Mit zunehmender Erfahrung, Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management Ansätze und Werkzeuge auf Basis moderner Methoden wie z.B. Design Thinking und Agile

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre und/oder Erwachsenenbildung
• Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern mit Ausrichtung auf Training, Veränderungsmanagement oder Prozessanalyse
• Hohe Affinität und technisches Interesse, die neue ‚digitale Welt‘ von S/4HANA, über Cloud-basierte HR-Lösungen für Mitarbeiter erleb- und begreifbar zu machen
• Lernfreude, um sich mit den speziellen Online-Tutoring Lösungen schnell vertraut zu machen
• Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um Zusammenhänge logisch zu erfassen, interpretieren und nutzerfreundlich darstellen zu können
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität und Reisebereitschaft

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.