Data Engineer (m/w/d) Business Intelligence in Hannover

Für die TUI Group in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin mehrere: Data Engineer (m/w/d) Business Intelligence.

• Datenherkunftsanalyse und Entwicklung eines logischen Datenmodells, Umsetzung in ein physisches Design sowie Konzeption, Design und Implementierung von ETL Prozessen zur Datenintegration in Data Warehouses
• Optimierung und Weiterentwicklung des Data Warehouse hinsichtlich Architektur, Datenorganisation und Performance sowie Auswahl von relevanten Daten in enger Zusammenarbeit mit Business Analysten & anderen IT-Partnern
• Extraktion, Validierung, Aufbereitung und Analyse großer, (un)strukturierter Datenbestände mit geeigneten Verfahren (z.B. ETL, EAI, Hadoop)
• Programmierung mittels Data Warehouse und Big Data Tools wie Informatica, TIBCO, Hadoop etc.
• Dokumentation, Wissenstransfer und Monitoring für Systemabläufe, Schnittstellen und Prozesse
• Durchführung und Leitung von IT-Projekten
  

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
• Praxiserfahrung im Betrieb eines Data Warehouse sowie Kenntnisse von klassischen DWH / BI Konzepten
• Datenbank- und Programmierkenntnisse, z. B. im Bereich Hadoop MapReduce, Java, SQL
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung/im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kommunikative und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
• Selbstorganisierte, zielorientierte und innovative Denk- und Arbeitsweise
  

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)