Mitarbeiter/in zur Betreuung von Promovenden in Köln

Die Universität zu Köln bietet mit ihren sechs Fakultäten ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. An der Medizinischen Fakultät engagieren sich etwa 1.800 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an 58 verschiedenen Kliniken, Instituten und Zentren in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. 3.400 Studierende lernen in diesem dynamischen, innovativen Umfeld. Die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Köln sind Teil der äußerst aktiven rheinischen Wissenschaftsregion. Sie kooperieren eng mit einer Vielzahl universitärer und außeruniversitärer Partner. Dieses enge Netzwerk garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft von der Grundlagenforschung bis zur klinischen Anwendung sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.

Die Klinik III für Innere Medizin und das Cologne Cardiovascular Research Center (CCRC) am Herzzentrum der Universität zu Köln suchen ab sofort in Teilzeit (50 %) zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen eines Drittmittelprojektes eine/n

Mitarbeiter/in zur Betreuung von Promovenden
im DFG-geförderten CCRC Promotions-/Graduiertenprogramm

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung des strukturierten Promotionsprogramms des CCRC
• Unterstützung der Vor- und Nachbereitung von Gremiumssitzungen
• Unterstützung bei der Eröffnung von Promotionsverfahren
• Kooperation mit dem Albertus Magnus Nachwuchszentrum, anderer Graduiertenprogramme und -schulen und anderer Fakultäten der Universität zu Köln
• Unterstützung des Sprechers und wissenschaftlichen Koordinators des CCRC-Graduiertenprogramms

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Medizin oder Naturwissenschaften (bevorzugt mit Promotion)
• Erfahrung in der Nachwuchsförderung und gute Kenntnisse der Strukturen an der Universität zu Köln sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Flexibilität
• Hohe soziale Kompetenz, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Verantwortliche Übernahme von herausfordernden Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem kompetenten und offenen, interdisziplinären Team
• Vielfältige Möglichkeiten zur nachhaltigen aktiven Mitgestaltung der internen Strukturen und Prozesse
• Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L in EG13. 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.