Rechtsreferendar (m/w) Arbeitsrecht in Hamburg

Jobbeschreibung



Warum Tchibo seit Generationen das berufliche Zuhause für Gestalter, Chancensucher und Innovationstreiber ist? Weil es unser Geschäft ist, uns immer wieder neu zu erfinden. So treffen wir mit unseren hochwertigen Kaffees stets den Geschmack der Zeit – und so begeistern wir unsere Kunden Woche für Woche mit neuen cleveren Produkten, die das gewisse Extra ins Leben bringen. Sie haben überraschend gute Ideen für den Markt von morgen? Dann gestalten Sie die Welt von Tchibo aktiv mit. Damit wir bleiben, was wir sind: eine der beliebtesten und bekanntesten Marken Deutschlands – und darüber hinaus.

 

Rechtsreferendar (m/w) Arbeitsrecht

22297 Hamburg

Aufgaben

Sie haben Interesse am Arbeitsrecht und möchten die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit eines Unternehmensjuristen in der Personalabteilung kennen lernen? Herzlich willkommen im Team Arbeitsrecht! Unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen und lernen Sie, unsere HR-Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte praxisorientiert zu beraten. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erhalten Sie einen umfangreichen Einblick in betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte. Darüber hinaus können Sie selbstständig arbeitsrechtliche Verfahren betreuen und Tchibo vor Gericht vertreten. Ihre Präsentationsfähigkeit beweisen Sie bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für unsere Mitarbeiter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Anforderungen

  • 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften
  • Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbes. Word, Excel und Power Point
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt idealerweise mindestens 3 Monate Zeit, uns zu unterstützen

 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Extra Informationen

Standort
Hamburg
Jobart
Karrierestarter
Veröffentlicht am
28-11-2018
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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