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People Manager (m/w) Standort Köln

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Jobbeschreibung

Bei REWE digital bündeln wir alle strategischen Online-Aktivitäten der REWE Group. Und wir haben ein großes Ziel: Wir wollen der führende Anbieter von Online-Lösungen in allen für uns relevanten Märkten werden. Durch die Verbindung zu einem starken Konzern können wir viele spannende Projekte umsetzen.

Die REWE Group verkauft nicht nur Lebensmittel, sondern auch Reisen. Das macht sie zu einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Im In- und Ausland arbeiten rund 330.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran, dass unsere Kunden zufrieden sind. Tag für Tag. Zu unseren wichtigsten Marken gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER, Meier’s Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Köln eine/n:

 

Das gibt es bei uns zu tun:
  • Du bist der direkte Ansprechpartner für die Softwareentwickler in der Technologie
  • Laterale Führung von Kollegen im agilen Umfeld (persönliche und fachliche Weiterentwicklung)
  • Mitgestalten von passenden Talent Management Programmen für die Technologie u. a. Coaching & Performance Review
  • Konzeption und Organisation des Knowledge-Transfers (Vorträge, Workshops, Events) für die Technologie
  • Unterstützung bei Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
  • Spezifizierung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses für die Technologie
  • Planung und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiter im Bereich Technologie

 


Das solltest Du können:
  • Große Begeisterung für Agilität
  • Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Entwicklungsorganisation
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierung, um die Herausforderungen der Kollegen verstehen zu können (idealerweise abgeschlossenes technisches Studium)
  • Führungserfahrung im agilen Umfeld
  • Hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten
  • Empathie, Konfliktfähigkeit, Improvisationsstärke, Organisationstalent und Vernetzungsfähigkeit
  • Optional: Praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation, Moderation

 


Das bieten wir Dir dafür:
  • Aktive Aufbauarbeit in einem der aktuell spannendsten Digitalprojekte eines der führenden Handels-und Touristikunternehmen in Europa
  • Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Arbeiten auf Augenhöhe und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, regelmäßigen und direkten Kontakt zur Entscheidungsebene

 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen.

 

REWE Digital GmbH
Ein Unternehmen der REWE Group
Kontakt: Kerstin Lohmer
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln


Mehr Informationen

Standort
Köln
Jobart
Karrierestarter
Veröffentlicht am
05-09-2018
Tätigkeitsbereich
IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Online Marketing / eCommerce
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein
Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.