Blockchain Entwickler (m/w/d) in Hannover

Für die TUI Group in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Blockchain Entwickler (m/w/d).

• Realisierung von produktiven Lösungen auf Distributed Ledger Technologien mit dezentraler Kryptographie
• Konzeption und Customizing von Software zur Umsetzung von Blockchain-basierten Lösungen
• Planung, Programmierung und Testung von Prototypen im Bereich produktiver Anwendungen, überwiegend auf Basis von Ethereum
• Beratung und Konzeption durch technisches Know-How
• Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit durch Implementierung geeigneter Monitoringmechanismen in den Test- und Produktionsumgebungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung mit vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in der Softwareentwicklung und Konzeption von IT-Lösungen, idealerweise in Ethereum
• Sicherer Umgang in mindestens zwei Programmiersprachen, wie Java/Javascript, C#, Phyton etc.
• Kenntnisse in Solidity oder anderen Blockchain-relevanten Technologien sowie in verteilten Systemen, wie IPFS und Erfahrung mit relationalen und dokumentenorientierten Datenbanken sowie Wissen zu kryptographischen Verfahren und PKI wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Cloud und DevOps Umfeld 
• Kenntnisse in und Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum wünschenswert 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit der Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
• Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Teamplayer mit Spaß an der Arbeiten in internationalen Teams

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

• Sie werden Teil des agilen Blockchain Labs und gestalten mit uns die Zukunft in intelligenter, digitaler Vernetzung von TUI IT Landschaften
• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)