(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Compensation in Berlin

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Compensation

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Wir beraten die weltweit führenden Unternehmen in allen Vergütungsfragen. Wir entwickeln individuelle Strategien, verbessern Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum - von der Entwicklung und Umsetzung strategisch ausgerichteter, integrierter Vergütungssysteme für das Top Management bis hin zu Programmen und Anreizsystemen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und Verringerung der Mitarbeiterfluktuation. Wir unterstützen multinationale Unternehmen bei der Harmonisierung ihrer Vergütungsprogramme im Rahmen von Post Merger Integrationen.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie
  • Als (Senior) Consultant (m/w) sind Sie neben der fachlichen Bearbeitung anspruchsvoller Beratungsthemen für die Steuerung und Leitung von Teilprojekten verantwortlich
  • Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unseres Bereichs Total Rewards eingebunden
  • Sie leiten jüngere Kollegen an und unterstützen sie in ihrer Entwicklung
Darin sind Sie Spezialist
  • Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, oder Naturwissenschaften
  • 2 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Compensation und/oder Benefits bei einem internationalen Industrieunternehmen oder bei einem führenden Beratungsunternehmen
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für strategische und operative Vergütungsthemen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. im Rahmen einer Post Merger Integration
  • Kenntnisse im Bereich Compensation Consulting (z.B. Ausgestaltung Vertriebsvergütung, Benchmark, Executive Compensation)  sind vorteilhaft
  • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von Teams sind ein Plus
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Teamorientierung und Reisebereitschaft
Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Extra Informationen

Standort
Berlin
Jobart
Karrierestarter
Veröffentlicht am
21-02-2019
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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