Buchhalter Debitoren und Kreditoren (w/m/d) in Dortmund

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert.

Für unser 12-köpfiges Team am Standort Dortmund suchen wir ab sofort in Festanstellung mehrere versierte Buchhalter (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.

• Datenaufarbeitung (Kontenklärung)
• Kreditorenbuchhaltung (Bearbeitung von Eingangsrechnungen)
• Debitorenbuchhaltung (Bearbeitung von Ausgangsrechnungen)
• Abwicklung des Mahn- und Forderungsmanagements
• Verbuchung von allgemeinen Geschäftsvorfällen und Stammdatenpflege
• Administrative Abwicklungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen
• Ausgeprägte SAP-Kenntnisse erforderlich
• Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Angemessene und leistungsgerechte Vergütung
• Hoch motiviertes Team mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und modernen Kommunikationsmitteln
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter
• Betriebliche Altersversorgung

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.