Technischer Objektleiter (m/w/d) in Krefeld

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich ''Retail'' ist spezialisiert auf die ganzheitliche Betreuung von Center- und Gebäudemanagement für Einkaufszentren, Factory-Outlet- und Stadtteil-Center, aber auch Shop- und Repair-Management für Filialisten.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Retail GmbH, suchen wir am Einsatzort Krefeld zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Technischen Objektleiter (m/w/d).

• Planung, Organisation und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
• Führung der technischen Mitarbeiter
• Jahresbudgetplanung und -verantwortung
• Gewährleistungsverfolgung nach VOB und BGB
• Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
• Angebotsauswertung und Vergabeempfehlung
• Vergabe und Abwicklung von Instandsetzungen
• Pflege und Aufbau von Kontakten zu Nachunternehmern
• Erkennung und Beurteilung von Risiken (z.B. im Bereich Brandschutz, Lüftungstechnik und Trinkwasseranlagen)

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro oder Heizung / Lüftung / Kälte mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. fünfjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien, insb. im Bereich Einzelhandelsimmobilien
• Sicherer Umgang im Rahmen der Verordnung über die Prüfung technischer Anlagen und Einrichtungen (TPrüfVO) sowie der Verkaufsstättenverordnung
• Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office und CAFM)
• Kundenorientierte Denkweise
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes und professionelles Auftreten
• Mobilität (Führerscheinklasse B)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Gympass, Family and Friends, Corporate Benefits u.v.m.

Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserer Homepage www.gegenbauer.de