Personalreferent betriebliche Altersversorgung (m/w/d) in enger

Der Zentralbereich Personal der Liebherr-International Deutschland GmbH ist für zentrale Personalthemen in Deutschland zuständig. Ein Schwerpunkt liegt dabei in der Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat und den Gewerkschaften. Hierunter fällt insbes. auch die Umsetzung und Ausgestaltung der Tarifverträge. Einen weiteren Schwerpunkt stellt die Zusammenarbeit mit den Liebherr-Gesellschaften in Deutschland dar. Hier stehen neben der Beratung die Vereinheitlichung von Regelungen und Standards, die Bereitstellung von Mustern und Informationen, die Unterstützung lokaler Projekte im Fokus.

• Betreuung der Mitarbeiter bzw. Rentner mit einer Pensionszusage
• Beantwortung von Anfragen und Bearbeitung von Anliegen der Gesellschaften zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Unterstützung bei internen Angelegenheiten der Hans Liebherr-Hilfe e.V.
• Koordinierung der Hans Liebherr-Hilfe e.V. sowie externer Partner
• Klärung von Rechtsfragen
• Evaluierung der im Rahmen der arbeitnehmerfinanzierten betrieblichen Altersversorgung angebotenen Produkte in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten
• Erarbeitung von Informationsmaterialien insbes. für die Mitarbeiter, Rentner und Personalabteilungen
• Erarbeitung von Konzepten für die Umsetzung geänderter gesetzlicher/ tariflicher oder sonstiger rechtlicher Vorgaben
• Durchführung von Projekten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium oder gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Praktische Erfahrungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und abstraktes Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten insbes. die Fähigkeit komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
• Engagement und hohe Einsatzbereitschaft

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Kling unter: +49 7351 41-3873.

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