HR Business Partner (m/w/divers) in Köln
Jobbeschreibung
Als HR Business Partner begleitest Du unsere Führungskräfte dabei ihre, und damit die Ziele von Eurowings, zu erreichen. Du bist Sparring-Partner für Deine Kunden und nutzt Deine HR-Kompetenz, um tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Berate und betreue Deinen Fachbereich (Eurowings Technik) eigenständig in allen operativen und strategischen HR-Fragen inklusive der Auswahl und dem Einsatz geeigneter HR-Instrumente
- Arbeite eng mit Deinem Fachbereich zusammen, gib Impulse an weitere HR Schnittstellen und sei Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Belangen
- Begleite und präge die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Berate unsere Führungskräfte zu disziplinarischen Maßnahmen und führe u.a. Personalgespräche und weiterführende Maßnahmen durch
- Begleite Projekte HR-seitig mit, z.B. bei der Betreuung und Durchführung von strukturellen oder organisatorischen Maßnahmen
- Du hast einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie eine ergebnisorientiere und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein souveränes Auftreten
- Idealerweise kennst Du Dich mit dem HR Modul von SAP aus
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Köln
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Logistik Jobs
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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