Werkstudent / Assistenz Recruiting (m/w/d) in Berlin
Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von RPO aus der Distanz.
Was du machen wirst:
- Sammle Hintergrundinformationen über Unternehmen, Zielfirmen und Kandidaten
- Identifiziere über die sozialen Netzwerke die besten Talente für unsere Kunden und tritt in Kontakt (Active-Sourcing)
- Unterstütze uns in der Erarbeitung neuer Recruiting-Strategien für unsere Kunden und entwickle kreative Maßnahmen im Bereich Employer-Branding
- Koordiniere und vereinbare Termine für erste Kennenlerngespräche und unterstütze das Team in der Kandidatenkommunikation
- Pflege unsere Datenbank und unterstütze das Projekt-Team, indem Du administrative Aufgaben abhakst
- Komme mit Lösungsvorschlägen auf das Team zu und finde Dich in agilen Projektgruppen zusammen, um diese auszuarbeiten und umzusetzen
Was wir bieten:
- Für uns ist “New Work” nicht nur ein neuer Trend-Begriff, wir leben Mitarbeiterbeteiligung und begegnen uns auf Augenhöhe
- Arbeit an den unterschiedlichsten Orten, z.B. Berlin, Köln
- Flexibles und auf Deine Bedürfnisse angepasstes Arbeitszeitmodell
- Ein umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen im Bereich Recruiting, z.B. Active-Sourcing, Bewerberkommunikation
- Flache Hierarchien, demokratische Absprachen und schlanke Prozesse machen uns als Team effizient
- Transparente Gehälter – von der Assistenz bis zum Management
- Regelmäßige individuelle Coachings und ein Growth-Mindset im Team
- Spannende Aufgabenfelder und Projekte bei uns intern und bei unseren Kunden
- Regelmäßige Teamevents, freie Getränke, Obst & Snacks
- Eine Firmen-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Du bist aktuell im Studium oder hast Dein Studium bzw. Deine Ausbildung bereits abgeschlossen und bringst Leidenschaft für HR- und Recruiting mit
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt und kennst Dich mit den gängigen Active-Sourcing-Tools aus (z.B. "Xing-Talentmanager", "LinkedIn-Recruiter")
- Du bist technisch versiert und hast große Lust dies bei der Identifizierung von passenden Kandidaten für unsere Kunden einzusetzen
- Du arbeitest am liebsten im Team, kannst aber auch Hands-on die Verantwortung oder (perspektivisch) auch mal das Steuerrad übernehmen
- Du bist ideenreich, kommunikativ und motiviert, gemeinsam mit uns und über Dich hinaus zu wachsen
- Dein Ausdruck ist einwandfrei und Du bist besonders sicher in deutscher aber auch in englischer Rechtschreibung und Grammatik
- Du kannst Dir mind. eine 16h/Woche neben Deinem Studium vorstellen und siehst Dich auch langfristig im Recruiting
Bewerben
Bist du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Hochschule/Universität
- Standort
- Berlin
- Arbeitsstunden pro Woche
- 10 - 20
- Jobart
- Teilzeitjob, Werkstudentenstelle
- Verantwortlich für
- Personalbeschaffung-/ Betreuung
- Tätigkeitsbereich
- IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.