Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Backoffice in Weiterstadt

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Retail" ist spezialisiert auf die ganzheitliche Betreuung von Center- und Gebäudemanagement für Einkaufszentren, Factory-Outlet- und Stadtteil-Center, aber auch Shop- und Repair-Management für Filialisten.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Retail GmbH, suchen wir am Einsatzort Weiterstadt zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Backoffice.

• Unterstützung des Technischen Objektmanagers im operativen Gebäudebetrieb
• Entgegennahme und Bearbeitung von Störmeldungen
• Terminkoordination von Nachunternehmern
• Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung
• Bestell- und Auftragsabwicklung im CAFM-System
• Organisation und Strukturierung relevanter Dokumente im RGM Ablagesystem
• Mündliche Korrespondenz und Schriftverkehr mit Kunden, Kollegen und Nachunternehmern

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Backoffice, vorzugsweise in der Immobilienbranche
• Kenntnisse in der Gewährleistungsverfolgung oder im Start-Up wünschenswert
• Technisches Grundverständnis erforderlich
• Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, CAFM und SAP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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