Recruiter mit administrativen Aufgaben (m/w/d) in Berlin

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unseren Bereich Recruiting in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Bereiches Facility Management.

• Sie sind zuständig für die Personalbeschaffung im Bereich Facility Management von der Empfangskraft über Facharbeiter bis zur mittleren Führungsebene.
• Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Mitarbeiterfindung.
• Sie betreiben Active Sourcing unter Einbindung etablierter Personalbeschaffungskanäle.
• Sie verfassen Stellenausschreibungen und Aushänge, arbeiten mit Bildungsträgern, Personaldienstleistern, Ausbildungszentren und weiteren Institutionen zusammen.
• Sie übernehmen die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche (telefonisch und persönlich).
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Arbeitsuchende.
• Sie arbeiten eng mit der Bundesagentur für Arbeit zusammen, auch hinsichtlich der Koordination und Abstimmung von Fördermöglichkeiten.
• Sie entwickeln neue Recruiting-Tools und -Wege und sind hierzu beratend tätig.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gern aus dem Bereich der Personaldienstleistung.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in dem aufgeführten Aufgabenbereich mit, auch mit administrativen Aufgaben
• Sie haben gute regionale Markt- und Branchenkenntnisse.
• Sie sind souverän im Umgang mit externen Partnern (Agentur für Arbeit, Bildungsträger etc.).
• Sie haben sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung aus.
• Sie treten sicher und freundlich auf und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität mit.

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

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