WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Beratung der HR-Organisation im Hinblick auf die stetige Optimierung der HR-Systeme
- Koordination und Konzeption beim Ausbau und Veränderung der HR/IT-Systeme (z. B. insbesondere SAP SuccessFactors)
- Umsetzung von Änderungen und Neuentwicklungen am System inkl. neuer Releases
- Beteiligung bei der Umsetzung von HR/IT-Projekten
- Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen sowie die Implementierung von Betriebskonzepten und –prozessen