Senior HR Analytics & Org Transformation Manager (m/w/d) in München

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werden auch Sie Teil unseres einzigartigen Teams und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!

In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel leistet eine strategische und analytische Ausrichtung von HR Arbeit einen essentiellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir stellen sicher, dass die nötigen Talente und Skills zur Erfüllung der Business Strategie vorhanden sind, und Organisationsstruktur und Zusammenarbeit zu maximaler Leistung führt.

Was sind Ihre Herausforderungen bei uns?

Wir suchen tatkräftige Unterstützung im Bereich Organization Development & HR Strategy, mit speziellem Fokus auf strategischer Personalplanung und Weiterentwicklung der Organisationsarchitektur. Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Selbstständige konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung für internes und externes Personal mit allen Business Units
• Selbstständige Begleitung von strategischen und organisatorischen Transformationen im Kontext von Reorganisation, Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung
• Unterstützung bei Projekten zu Strategic Workforce Management und HR Analytics
• Enge Kooperation mit dem zentralen Controlling und dem Top Management aller Business Units

Was Sie mitbringen?

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung, idealerweise zu den Themen HR, Transformation oder Reorganisation
• Business Mindset, um die Anforderungen des Business in konkrete und wirkungsvolle Initiativen zu übersetzen
• Ausgezeichnetes Verständnis für Zahlen, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Flexibilität und Spaß an herausfordernden Aufgabestellungen, pragmatische Arbeitsweise
• Souveränes und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Vorstand
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit dem Fokus auf eine zielgruppengerechte/anschauliche Vermittlung von komplexen Sachverhalten

Ihre Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Ihrer Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Zudem können Sie mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Ihnen zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Sie haben die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Wie Sie sich bewerben und was Sie noch wissen sollten?
Überzeugen Sie uns mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie bei uns nicht. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Sie haben Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter.

Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.