Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Sicherheitsdienste" betreut Auftraggeber verschiedener Wirtschaftszweige. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Unversehrtheit von Menschen sowie die Sicherung wirtschaftlicher und kultureller Werte.

Für die Unterstützung unseres Teams in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung.

• Sie sind zuständig für die Personalbeschaffung im Bereich Südwestdeutschland von der Sicherheitskraft bis zur mittleren Führungsebene.
• Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Mitarbeiterfindung.
• Sie betreiben Active Sourcing unter Einbindung etablierter Personalbeschaffungskanäle.
• Sie verfassen Stellenausschreibungen und Aushänge, arbeiten mit Bildungsträgern, Personaldienstleistern, Ausbildungszentren und weiteren Institutionen zusammen.
• Sie übernehmen die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche (telefonisch und persönlich).
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Arbeitsuchende.
• Sie arbeiten eng mit der Bundesagentur für Arbeit zusammen, auch hinsichtlich der Koordination und Abstimmung von Fördermöglichkeiten.
• Sie entwickeln neue Recruiting-Tools und -Wege und sind hierzu beratend tätig.
• Sie übernehmen in Eigenverantwortung Projektaufgaben in Abstimmung mit den Niederlassungen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in dem aufgeführten Aufgabenbereich mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Bereich Südwestdeutschland
• Sie haben gute regionale Markt- und Branchenkenntnisse.
• Sie sind souverän im Umgang mit externen Partnern (Agentur für Arbeit, Bildungsträger etc.).
• Sie haben sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Vertriebsorientierung aus.
• Sie treten sicher und freundlich auf und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität mit.

• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter

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