Praktikum im Bereich Human Resources  in Hamburg

Für unser Konzernunternehmen Lufthansa Technik AG suchen wir Sie als Praktikant (m/w/divers) im Bereich Human Resources.

Unsere Abteilung beschäftigt sich mit folgende Schwerpunkten:

• Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten informieren und beraten. HR Prozesse und Konzepte unter Einbindung aller relevanten internen und externen Schnittstellen umsetzen.Operatives HR Geschäft in den Betreuungsbereichen sicherstellen.
• Maßnahmen (personelle und organisatorische/ strukturelle) eigenverantwortlich planen, durchführen sowie alle damit verbundenen Aufgaben koordinieren.
• Rechtliche Fragestellungen selbstständig bearbeiten. Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten und personalpolitischen Fragen sicherstellen. Den Arbeitgeber an den Betriebsstätten und im Bedarfsfall vor lokalen externen Gremien vertreten.
• Organisationsentwicklungs-Projekte LHT-weit und übergreifend planen, steuern und ggf. durchführen.
• Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Verfahren innerhalb des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Leiter bzw. den Kompetenzcentern sicherstellen.
• Strategische Personalplanung für den Betreuungsbereich begleiten und Handlungsempfehlungen aussprechen, Maßnahmen empfehlen und diese gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen sowie deren personalwirtschaftliche Auswirkungen steuern.
• Ausgewählte Personalprozesse moderieren und gestalten. Konzepte zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Personalprozesse i.S. der Prozessoptimierung unter Einbeziehung von HR-IT-Tools erarbeiten.
• Sonderaufgaben bearbeiten, in Projekten mitarbeiten und ggf. leiten; Konzepte vorbereiten und Präsentationen erstellen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung von Aufgaben des Tagesgeschäftes
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Workshops, Meetings und Einweisungen
• Mitarbeit bei diversen Projekten und Umsetzungsmaßnahmen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Semester eines Studiums mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal) oder der Rechtswissenschaften
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year), weitere Informationen zum Gap Year:
• Analytisches Denkvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Organisationsgeschick