Starte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Legal/ HR bei YoungCapital in Berlin
Du hast ein großes Interesse für den Bereich Legal/ HR, denkst proaktiv mit und möchtest neben deinem Studium wertvolle Arbeitserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns sehr dich kennenzulernen, denn wir suchen ab September einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Legal/ HR an unserem internen Standort in Berlin!
Was du machen wirst:
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Legal/ HR erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du bist für die Compliancy (juristische Verträge) verantwortlich, insbesondere das Ablegen und Sortieren
- Du befasst dich mit arbeitsrechtlichen Themen
- Du bist Ansprechpartner für die Recruiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und für das interne HR
Was wir bieten:
- Interessante Einblicke in den Bereich Legal/ HR/ Compliancy
- Du bekommst die Möglichkeit, die Legal-Abteilung mit auszubauen
- Ein cooles Büro im Herzen Berlins
- Ein energiegeladenes Team und eine steile Lernkurve
Was wir erwarten:
- Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule in einem Studiengang, der Bezug zum Arbeitsrecht hat
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Du kannst dich gut strukturieren, den Überblick behalten und verfügst über Interesse an der Personalbranche
- Du sprichst fließend deutsch
Bewerben
Bist du der ideale Kandidat? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
- Standort
- Berlin
- Arbeitsstunden pro Woche
- 16 - 20
- Jobart
- Teilzeitjob, Werkstudentenstelle
- Gehaltsangabe
- 12.00€ pro Stunde
- Verantwortlich für
- arbeitsrechtliche Themen
- Tätigkeitsbereich
- Jura / Recht, Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.