Studentischer Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) in Gräfelfing
Unterstützung des HR-Teams bei der Archivierung von Personalakten, Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse, Bearbeitung von sonstigen anfallenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
15 - 40 Stunden pro Woche
Zwischen 9.19€ und 14.00€ pro Stunde
Was du machen wirst:
- Unterstützung des HR-Teams bei der Archivierung von Personalakten: Hierbei ist eine sehr genaue, gewissenhafte Arbeitsweise notwendig und absolute Verschwiegenheit (Geheimhaltungspflicht) ist Voraussetzung.
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse, unter anderem der Personalverwaltung, Zeiterfassung und Personalbeschaffung
- Bearbeitung von sonstigen anfallenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten wie z.B. Bewerbermanagement
Was wir bieten:
- flexibler Einstieg ab sofort an unserem Standort in Gräfelfing
- flexible Arbeitszeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
Was wir erwarten:
- Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule
- Studium der Betriebswirtschaftslehre o. Ä., wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
- sicherer Umgang in den MS-Office Anwendungen
- genaue, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
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Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung und die Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Abitur, Andere, Fachabitur, Hochschule/Universität
- Standort
- Gräfelfing
- Arbeitsstunden pro Woche
- 15 - 40
- Jobart
- Teilzeitjob, Ferienjob
- Gehaltsangabe
- Zwischen 9.19€ und 14.00€ pro Stunde
- Verantwortlich für
- Archivierung von Personalakten
- Tätigkeitsbereich
- Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.